工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)分公司運輸管理，對運輸運作安全、質(zhì)量、運作財務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻羞\商的管理，根據(jù)實際情況制定和規(guī)范運輸資源采購的制度與流程

3.負(fù)責(zé)管控運輸作業(yè)質(zhì)量及進行運輸成本分析，包括項目KPI、運輸成本、承運商KPI

4.負(fù)責(zé)建立和健全配送網(wǎng)絡(luò)，完善運輸線路供應(yīng)商資源積累和拓展

5.結(jié)合公司運輸業(yè)務(wù)實際運作情況，對運輸資源進行合理整合調(diào)配

6.負(fù)責(zé)匯總分析運營數(shù)據(jù)及制定輸運作業(yè)的SOP。

任職資格：

1、學(xué)歷大專以上，3年以上物流公司項目運營管理工作經(jīng)驗，有冷鏈物流經(jīng)驗尤佳 ；

2、熟悉陸運零擔(dān)運輸?shù)葮I(yè)務(wù)知識及相關(guān)的法律法規(guī)，具有豐富的貨運市場操作和管理經(jīng)驗；

3. 熟悉自有車輛、司機的管理；

4、熟悉運輸各環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點及流程，數(shù)據(jù)分析能力、成本管控能力強；

5. 良好的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力、人際溝通能力及計劃組織能力；

6. 具備極強的交際應(yīng)變能力，對突發(fā)事件能夠及時、冷靜、有效地處理。具備創(chuàng)業(yè)者精神，能夠承受較大的工作壓力； 能適應(yīng)短期出差

7. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

聯(lián)系電話：021-54155136*6159

請將簡歷投至HR郵箱：[email protected]

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護體系建立，完成開發(fā)指標(biāo)與維護指標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、配合銷售總監(jiān)對銷售政策、策略方案、規(guī)章制度、短期、中長期銷售計劃的制訂；

3、深入了解本行業(yè)，為客戶量身定制綜合、專業(yè)的物流方案，以滿足不同客戶的個性需求。

4、物流成本分析，配合職能部門制定價格方案，并根據(jù)市場狀況及時進行調(diào)整方案

5、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)、營銷管理等專業(yè)。

2、男女不限，25-40歲之間；五年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗。

3、能獨立開發(fā)客戶資源，有人脈關(guān)系。有中大型物流客戶開發(fā)成功經(jīng)驗。

4、具備先進的物流管理知識，了解冷鏈發(fā)展趨勢；并愿意在此行業(yè)深入發(fā)展。

5、較強的情緒管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，工作效率高，抗壓能力強，能出差。

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